公司概况

广东电器有限公司是一家拥有多年历史的知名企业，专注于电器产品的研发、生产与销售，公司秉承“质量第一，服务至上”的宗旨，致力于为客户提供优质、高效、稳定的电器产品，经过不懈努力，已发展成为国内电器行业的佼佼者，为扩大市场份额，提升竞争力，公司决定进一步壮大团队，现面向社会广泛招聘英才。

招聘职位及要求

1、电气工程师（若干名）

职位要求：

（1）电气工程、自动化等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉电气控制原理，具备电气系统设计经验；

（3）熟练使用PLC、变频器、触摸屏等电气元件；

（4）具有良好的团队协作精神和沟通能力。

岗位职责：

（1）负责公司电器产品的研发、设计、调试；

（2）解决生产过程中的技术问题；

（3）为客户提供技术支持。

2、销售经理（若干名）

职位要求：

（1）市场营销、商务管理等相关专业本科以上学历；

（2）具备较强的市场开拓能力，有电器产品销售经验者优先；

（3）良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）熟悉销售管理和市场营销流程。

岗位职责：

（1）制定销售策略，完成公司销售目标；

（2）负责客户关系维护，拓展新客户；

（3）组织销售培训和团队建设。

3、生产经理（1名）

职位要求：

（1）工业工程、机械工程等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉生产管理流程，有电器生产管理经验者优先；

（3）具备较强的组织、协调和管理能力；

（4）良好的团队协作精神和创新意识。

岗位职责：

（1）负责生产计划的制定与实施，确保生产进度和质量；

（2）负责生产现场管理和人员协调；

（3）优化生产流程，提高生产效率。

4、人力资源部经理（1名）

职位要求：

（1）人力资源相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理经验；                                                   （2）熟悉人力资源各大模块，擅长招聘与培训模块；                                                   （3）具备良好的沟通、协调和组织能力；                                     （4）熟悉劳动法规和人事政策。 岗位职责： （1）负责公司人力资源规划，制定并执行人力资源策略； （2）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作； （3）建立并维护良好的员工关系。 5. 财务部经理（1名） 职位要求： （1）财务、会计等相关专业本科以上学历，具有中级会计师及以上职称； （2）5年以上财务管理经验，有制造业财务工作经验者优先； （3）熟悉财务软件和办公软件操作； （4）具备较强的分析、判断和决策能力。 岗位职责： （1）负责公司财务管理和内部控制工作； （2）负责财务预算、成本控制和资金管理； （3）分析财务数据，为公司决策提供支持和建议。 三、招聘流程 1. 投递简历：请将个人简历发送至[email protected]邮箱，邮件主题请注明应聘职位。 2. 简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。 3. 面试：面试包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力。 4. 录用：根据面试结果和应聘者背景资料，公司决定是否录用并发出录用通知。 四、福利待遇 公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据绩效表现提供晋升机会和奖金激励，公司还提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 五、联系方式 联系电话：xxxxxxx 地址：广东省xxxx市xxxx区xxxx路xxxx号 邮编：xxxxxx 邮箱：[email protected] 广东电器有限公司期待您的加入，共创美好未来！

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